紫铜管厂家想要提高员工的责任心，首先需要做好的就是建立健全员工的责任心问责监督机制。员工在对待工作时，容易产生一种“没人检查的工作不重要”的倦怠心理，因此厂家想要提高员工的责任心，那么不仅要对员工的工作进行检查，还需要对员工的责任心也进行检查监控。
紫铜管厂家还需要做好员工责任心的教育培训工作。责任心并不是与生俱来的，一个人的责任心强不强，与他后天所受的教育有很大的关系。厂家需要对员工的思想进行培训教育，对员工的三观以及工作态度、生活态度都需要进行培训。同时厂家还需要加强员工的认则态度。只有敢于承担责任与错误的人，责任心才会强。
紫铜管厂家在建立完了机制和培训完了员工之后，还需要加强员工的生活的保障。只有员工的生活有了保障，才能安心的进行工作。员工可以安心工作才是拥有强烈责任心的前提。
最后，紫铜管厂家还需要合理的安排工作。工作安排合理，可以让员工在工作中感受到公平公正，这对员工的工作状态工作热情都是有促进作用的。而良好的工作状态与极高的工作热情可以极大程度的提升员工的责任心。